| Как отказы в работе превратить в стимулы, почему работодатели так любят отправлять офферы, и что плохого для соискателя в детской непосредственности — читайте в нашем дайджесте. | | |
| | | Просите слишком высокую зарплату, плохо составили резюме, не проходите по требованиям — топ причин для отказа кандидату. Как переломить ситуацию, рассказывает опытный HR. | | | | | |
| | | Кидалты искренне не понимают, почему работодатели им не рады. Ну, опоздал на собеседование, сменил 12 мест работы за пять лет, — что такого? Разбираем признаки «подростков-переростков» среди соискателей. | | | | | |
| | | Письменное приглашение успешного кандидата от лица компании — последний этап перед заключением трудового договора. Никаких правовых гарантий не дает, зато фиксирует устные договоренности. Почитайте, как это работает. | | | | | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий