| Где трава зеленее? | |
|
|
Маркетологи — о том, что их волнует в маркетинге прямо сейчас. |
|
|
| | | Привет, меня зовут Наташа. Я ex-CMO «Фитмоста». В «Фитмосте» я не раз наблюдала, как классные ребята, начинающие карьеру, получали первые профессиональные знания в стартапе, а потом бежали работать в корпорацию. Для многих попасть в крупную компанию, дорасти до топа, получить классный тайтл — мечта.
|
Но всё ли так однозначно? Мне хотелось разобраться, и я даже записала целый выпуск подкаста на эту тему. |
| Часто в корпорацию бегут за большими бюджетами и масштабными рекламными кампаниями, но затем сталкиваются с длинной цепочкой согласований. Большой плюс в том, что, если ты управляешь большим бюджетом, за тобой стоит куча людей, которые просто не дадут тебе ошибиться. За огромной цепочкой согласований стоит низкая вероятность ошибки. А за низкой вероятностью ошибки — не такая уж и большая зона ответственности.
|
| Если вам хочется отвечать за большой кусок работы, то это в стартап. В стартапе можно наработать скиллы безбюджетного маркетинга и вообще скиллы аккуратного управления деньгами. Если владеть этим куском работы хорошо — вас оценят и в любом корпоративном бизнесе.
|
| | | Может показаться, что за ростом надо идти в корпорацию. Но там часто можно столкнуться с игрой по корпоративным правилам: повышение по расписанию раз в год в результате ревью. Зато в корпорации больше шансов перенять экспертизу у спецов с опытом: поучиться структурности и умению делать проекты, пройти внутреннее обучение.
|
| В стартапе мало должностей, но поскольку стартап — это растущий ураган, ваш рост может быть куда более интенсивным и не таким линейным, как в корпорации. При этом часто есть возможность вложить в новую должность свои же сильные стороны, подстроить её под себя. Здесь решения быстрые, стабильности меньше, а рисков больше.
|
| | | Если вы человек-скорость, и вам ок иногда оказаться в хаосе — идите в стартап. Если хочется стабильности и структурности — выбирайте корпорацию.
|
| | | В небольшом стартапе команда — это всегда не просто коллеги. Пока у компании нет бренда, на который хотят работать и делать крутые кейсы, вы работаете вместе, потому что вы такие люди, вы — классная команда. Проходя этапы развития вместе с компанией, коллеги часто становятся друзьями. Поэтому стартапы — часто про человечность.
|
| Но есть и риски. Если отношения в команде держатся на «человечном», становится сложнее выстраивать личные границы, может присутствовать манипуляция. Такие моменты нуждаются в контроле и дополнительной проработке, общаться точно придётся больше. Но всё же общее дело куда больше объединяет и вдохновляет на классные челленджи.
|
| Держать такой же уровень командности в корпорации часто невозможно, разве что на уровне отдела. Людей много, поэтому можно ощутить себя винтиком в общем механизме.
|
| ***
Что выбрать? Решайте сами. Потому что нет однозначно правильного ответа. Стартап — это высокая скорость принятия решений, много свободы, возможность увидеть, как продукт и компания растут с нуля. Это всегда очень вдохновляет. Но если вам ближе стабильность, системность, желание отвечать за понятный кусок работы, выстроенные границы — корпорация подойдёт больше. Попробовать и то, и то — тоже хороший вариант.
|
| | | А вам что больше нравится — стартапы или корпорации? Поделитесь своим опытом в ответном письме. |
| | |
Топ материалов про трудоустройство |
Как понимать вакансии и откликаться на них, стоит ли идти в стартап и как работать на себя. | |
|
| CV или резюме? В чём разница и как их написать |
| | | | | | Что такое CV и резюме, чем они отличаются и как правильно составить каждый документ. |
| | |
| Что пишут в текстах вакансий и что это значит на самом деле |
| | | | | | Размытые требования и неоднозначные формулировки: как читать вакансии «между строк». |
| | |
| Зачем нужны сопроводительные письма и как их правильно составлять |
| | | | | | Из каких частей состоит такое письмо, что писать, если у вас нет опыта, и каких ошибок стоит избегать. |
| | |
| Плюсы и минусы работы в стартапе
|
| | | | | | Чем стартап отличается от обычного бизнеса, кому подойдёт и кому не подойдёт работа в стартапе. |
| | |
| Всё, что нужно знать о самозанятости |
| | | | | | Кто может и не может быть самозанятым, как принимать оплаты, выдавать чеки и платить налоги. |
| | |
«Туту» показал жизнь человека через путешествия. В новом ролике зрителям предлагают вспомнить детские путешествия к бабушке и семейный отдых на море. Классный ролик, чтобы поностальгировать. Аж захотелось рвануть в деревню или в Анапу.
|
В Telegram появился платный сервис знакомств. При этом за пользование TON Dating должны платить только мужчины. Так в сервис хотят привлекать «аудиторию, которая интересна девушкам». Ну понятно, что это за аудитория и за что мужики на самом деле будут платить. |
|
|
BrandLink х Unisender Go: как запустить массовую рассылку за три дня и при этом не попасть в спам |
BrandLink — это IT-компания, которая создаёт программы лояльности и кэшбэк-механики на основе распознавания чеков для производителей, не имеющих собственных ритейлеров, или у которых доля продаж через собственный ритейл не превышает 20%. А это значит, что прямой доступ к клиенту и влияние на покупательское поведение у этих компаний ограничено. В новой статье co-founder и генеральный директор BrandLink Александр Веденин рассказал, как ребята с помощью Unisender Go запускали акционную программу для бренда Ferrero. |
|
|
Что самое главное в маркетинге? Правильно — анализ всего и всех: рынка, аудитории, конкурентов. Если запускать кампании без этого, деньги просто улетят в унитаз.
|
|
Собрали для вас шесть терминов про маркетинговый анализ внутренней и внешней среды. Отгадаете все слова? Если возникнут сложности, жмите на зелёные плашки и переходите в Словарь маркетолога. |
| | |
| Запустите умные продажи на автопилоте |
| Представьте, что нужные письма сами отправляются нужным людям и конвертируют больше клиентов без отдела продаж. |
| Эта магическая штука называется автоворонка. Нужно один раз настроить умную систему, и она начнёт сама приносить деньги в бизнес.
|
| Вам не нужны менеджеры, а автоворонке — зарплата. Она возьмёт под контроль все этапы: подружится с клиентом, познакомит с продуктом, не забудет про день рождения и, как внимательный друг, напомнит о брошенной корзине с новыми хотелками.
|
| Разработаем автоматическую цепочку за вас, протестируем и запустим в работу с базой, чтобы заработать больше уже в этом месяце. Звучит круто?
|
| Реклама. ООО «Юни Платформа» ИНН: 9707003468
|
| | | Ежегодное торжественное событие для лидеров ECOM |
| ECOMMERCE BALL — это ежегодное мероприятие от EW Club для экспертов e-commerce индустрии и ритейлеров. Бал пройдёт 26 июня, сбор гостей начинается в 18:00. |
| Перед вами откроются двери исторического особняка «Леман». Гостей мероприятия ждут развлечения по настроению и интересам: живая музыка, литературный салон, танцы и мастер-классы, дегустация.
|
| Специально для наших подписчиков организаторы подготовили промокод Unisender1706. Введите его при регистрации на сайте и получите скидку 25% на билеты.
|
| Реклама. ИП Поддубная И.В. ИНН 540697782159
|
| | |
|
Комментариев нет:
Отправить комментарий