Про вранье, космос и безумие
| Привет! | | Это обновленная версия рассылки: раз в неделю мы будем присылать главные новости рынка, лучшие вакансии и пару-тройку мемов. | | Мы расскажем о секретах индустрии, последних новостях на рынке труда и дадим советы о поиске работы. Например, на этой неделе мы написали вот о чем. | | | Статьи — это интересно | О вранье. Через нас проходит огромное количество резюме и мы прекрасно знаем, что соискатели могут слукавить или преукрасить. Откроем вам секрет: работодатели это тоже замечают. | О вопросах и ожиданиях. Требования есть далеко не только у работодателей. Мы узнали, какие вопросы задают на собеседованиях соискатели, чтобы точно понять, устроит ли их эта работа. | | | Мемы — это нужно | | В нашей рассылке всегда есть вакансия недели, но сегодня она попала в раздел мемов, сейчас поймете почему. | | Разыскивается уборщик на космический корабль (честно!). Основные обязанности — поддерживать чистоту на борту и ухаживать за растениями. В соцпакет входят шикарные виды на Землю. | | | | | Большие новости — это важно | «Зарплату.ру» недавно продали за 3,5 миллиарда рублей. Интригует? Все подробности в большом интервью СЕО Зарплаты.ру Евгения Васильева на НГС. Главная цитата: «То, что происходит, — это безумие». | Ищете работу прямо сейчас? Для вас мы выяснили, какие специалисты нужны работодателям этим летом (несколько позиций вас обязательно удивят). Подробности читайте в нашем пресс-релизе на «Известиях». | | | Полезные мелочи — это приятно | У нас есть волшебная почта: digest@zarplata.ru. Сюда можно и нужно присылать свои резюме для разбора и задавать вопросы. Разборы ваших резюме мы проводим каждый четверг в нашем инстаграме. Или отвечаем на вопросы. | | | | Например, начнем c такого: | | Q: Я сейчас в декрете, меня могут сократить? боюсь | | A: Нет, женщину, находящуюся в декрете или беременную сократить нельзя. | | Также нельзя сократить: работника на больничном, работника в отпуске, многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Ст. 261 ТК РФ | | На сегодня — все. Как вам новая рассылка? Поделитесь мнением в опросе, так мы сможем сделать письма еще лучше. До встречи через неделю. | | | Общайтесь с работодателем напрямую через приложение | | | | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий